Índice de contenidos
- Los clásicos del liderazgo
- 1. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva (Stephen Covey)
- 2. Cómo ganar amigos e influir sobre las personas (Dale Carnegie)
- Liderazgo moderno
- 3. Los líderes comen al final (Simon Sinek)
- 4. Empieza con el porqué (Simon Sinek)
- Equipos y gestión
- 5. Las cinco disfunciones de un equipo (Patrick Lencioni)
- 6. Multiplicadores (Liz Wiseman)
- Mentalidad de líder
- 7. Mindset: la actitud del éxito (Carol Dweck)
- ¿Por dónde empezar?
Liderar no es mandar: es inspirar, comunicar y sacar lo mejor de un equipo. Y, como toda habilidad, se aprende. Los mejores libros de liderazgo condensan décadas de experiencia y estudio en lecciones que puedes aplicar desde hoy.
Esta es nuestra selección imprescindible.
Los clásicos del liderazgo
1. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva (Stephen Covey)
Principios atemporales de efectividad personal y profesional. Un imprescindible.
2. Cómo ganar amigos e influir sobre las personas (Dale Carnegie)
El arte de las relaciones humanas. La base de todo buen líder.
Liderazgo moderno
3. Los líderes comen al final (Simon Sinek)
Por qué los grandes líderes generan confianza y seguridad en su equipo.
4. Empieza con el porqué (Simon Sinek)
El poder de inspirar desde el propósito. Una idea que cambió el management.
Equipos y gestión
5. Las cinco disfunciones de un equipo (Patrick Lencioni)
Una fábula empresarial sobre por qué fallan los equipos y cómo arreglarlos.
6. Multiplicadores (Liz Wiseman)
Cómo los mejores líderes hacen más inteligentes a quienes les rodean.
Mentalidad de líder
7. Mindset: la actitud del éxito (Carol Dweck)
La mentalidad de crecimiento, clave para liderar y mejorar.
¿Por dónde empezar?
- Para los fundamentos: Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.
- Para inspirar: Empieza con el porqué.
- Para gestionar equipos: Las cinco disfunciones de un equipo.
El liderazgo se cultiva leyendo y practicando. Elige un libro y empieza a liderar mejor hoy mismo.
