Sinopsis: El líder que no tenía cargo de Robin Sharma
Robin Sharma ha compartido durante más de quince años su fórmula para el éxito con las empresas líderes de Fortune 500 y personajes destacados en todo el mundo, una receta que le ha convertido en uno de los asesores de liderazgo más solicitados internacionalmente. Ahora, por primera vez, Sharma comparte sus conocimientos excepcionales con todos sus lectores. Siguiendo sus consejos podrás realizarte como el mejor en tu campo a la vez que contribuirás con tu talento a que tu empresa alcance las metas más altas, algo que resulta esencial en los tiempos turbulentos que estamos viviendo.
El líder que no tenía cargo te enseñará a:
- Influir en los demás y trabajar con ellos como si fueras una estrella, sea cual sea tu posición laboral.
- Reconocer y aprovechar las oportunidades que se presentan en épocas de cambios radicales.
- Descubrir los secretos de la innovación profunda.
- Encontrar una estrategia instantánea para crear un equipo de trabajo y convertirte en un vendedor que impacte a sus clientes.
- Desarrollar tácticas que te doten de poder mental y físico para ser líder en tu territorio.
- Emplear técnicas prácticas para desterrar el estrés, desarrollar una mentalidad invencible, canalizar tu energía y alcanzar el equilibrio en tu vida personal.
No importa el lugar que ocupes en el organigrama empresarial o cuáles sean tus circunstancias personales. Lo fundamental es que tienes capacidad para demostrar que eres un líder. Estés donde estés en tu profesión o en tu vida, siempre debes dar el máximo. Este libro te enseñará a apoderarte de esta fuerza extraordinaria a la vez que transformas tu vida y el mundo a tu alrededor.
Resumen: El líder que no tenía cargo de Robin Sharma
El líder que no tenía cargo es un libro de autoayuda sobre el liderazgo escrito por Robin Sharma. Es una parábola que cuenta la historia de un hombre llamado John quien es un empleado común y corriente que se convierte en un líder sin título. El libro explora los principios del liderazgo y cómo cualquiera puede convertirse en un líder, independientemente de su posición o título.
El libro comienza con John siendo un empleado infeliz y desmotivado. Se siente estancado en su carrera y no está seguro de lo que quiere hacer con su vida. Un día, conoce a un hombre llamado Tommy quien le enseña los principios del liderazgo. Tommy le dice a John que el liderazgo no se trata de una posición o un título, sino de una actitud y un conjunto de habilidades que cualquiera puede desarrollar.
John comienza a aplicar los principios del liderazgo que Tommy le enseñó. Empieza a ser más positivo, más proactivo y más comprometido con su trabajo. También comienza a desarrollar sus habilidades de comunicación, de resolución de problemas y de trabajo en equipo.
A medida que John aplica los principios del liderazgo, comienza a tener un impacto positivo en su trabajo. Se convierte en un líder sin título y comienza a inspirar a otros a alcanzar sus metas. John finalmente encuentra el éxito y la felicidad que estaba buscando.
El líder que no tenía cargo es un libro inspirador que enseña los principios del liderazgo. Es una lectura obligada para cualquiera que quiera convertirse en un mejor líder, independientemente de su posición o título.
Aquí hay algunos de los principios del liderazgo que se enseñan en el libro:
- Sé positivo. Los líderes positivos inspiran a otros a seguirlos.
- Sé proactivo. Los líderes proactivos no esperan que las cosas sucedan. Ellos toman el control de sus propios destinos.
- Sé comprometido. Los líderes comprometidos están dispuestos a hacer un esfuerzo extra para alcanzar sus metas.
- Sé un buen comunicador. Los líderes eficaces son capaces de comunicarse de forma clara y concisa.
- Sé un buen solucionador de problemas. Los líderes eficaces son capaces de identificar y resolver problemas de forma eficiente.
- Sé un buen jugador de equipo. Los líderes eficaces son capaces de trabajar con otros de forma eficaz.
El líder que no tenía cargo es un libro inspirador que enseña los principios del liderazgo. Es una lectura obligada para cualquiera que quiera convertirse en un mejor líder, independientemente de su posición o título.
